第一条　为加强文化部机关机构编制的科学化、制度化管理，做到机构运行协调，合理定编定员，提高工作效率，根据中央有关机构编制管理的原则，结合我部机关实际情况，制定本办法。

　　第二条　部机关机构设置、人员编制，必须坚持精简、统一、高效的原则。

　　第三条　根据国务院的规定，文化部机关设立下列机构：

　　办公厅、计划财务司、人事司、艺术局、教育司、文化市场管理局、社会文化司、图书馆司、少数民族文化司、科学技术司、对外文化联络局、港澳台文化事务司十二个职能司局和机关党委；

　　离退休干部局，属机关行政性质；

　　中央纪律检查委员会、监察部和审计署派驻文化部纪检、监察和审计机构。

　　第四条　职能厅、司、局（含机关党委，下同）下设处（室）一级，不设科级机构。

　　第五条　编制种类

　　（一）行政编制，用于职能司（厅、局）；

　　（二）离退休干部工作人员编制，用于老干部管理人员，其编制在部机关行政编制总数外单列；

　　（三）储备编制，用于派驻国外使、领馆文化处（组）工作的储备人员。

　　驻外储备编制在部机关行政编制总数外按有关规定另行核定。

　　上述各类编制不得互相挪用。

　　第六条　编制标准和数额的核定

　　（一）部机关行政编制总数，由中央机构编制管理部门核定。

　　（二）离退休干部工作人员编制，按其管理和服务的离退休人数多少确定，即：离休的正副部长级干部与工作人员的比例为１∶１；离休的司局级及以下干部与工作人员的比例为１０∶１；退休的干部与工作人员的比例为３０∶１。其人员编制每年报中央机构编制管理部门核定一次。

　　（三）储备编制，按占驻外使、领馆文化处（组）人员编制总数的三分之一核编，报中央机构编制管理部门审定。

　　第七条　部、司、处级领导职数

　　（一）根据国务院规定，文化部设部长１名，副部长４名、正局级部长助理１名。

　　（二）厅、司、局设正职１名，副职１至３名。

　　（三）处（室）编制３人设领导职数１名；４至７人设１正１副；８人以上可设１正２副；任务重、编制１５人以上的处（室）可适当增加副职，但最多不得超过１正３副。

　　离退休干部局和派驻机构领导职数及其职级的确定执行有关规定，其处级领导职数的核定按照上述规定办理。

　　第八条　设置机构和核定编制的原则

　　（一）司（厅、局）和处（室）必须具有经常性的职能和职责范围，不得设置与平行机构的职能、职责交叉的机构。

　　（二）核定各司（厅、局）的编制，应根据中央机构编制管理部门批准的文化部机关编制总数，从实际出发，贯彻结构合理、精简、高效的原则。

　　第九条　设置机构和核定编制、职数的审批权限

　　（一）司（厅、局）级机构的设立和变更，由文化部提出并组织论证，报中央机构编制管理部门审批。

　　（二）处（室）级机构的设立和变更，由所在司（厅、局）在规定的编制限额内提出和论证，报人事司审核后提请部长办公会议审批。

　　（三）文化部机关编制总数的核定和变更，由文化部提出和论证，报中央机构编制管理部门审批；各司（厅、局）编制的核定、变更，由本司（厅、局）提出和论证，经人事司审核后，由部长办公会议在部机关编制总数内审批。

　　（四）部、司级领导职数的核定、变更，由中央机构编制管理部门审批；各司（厅、局）领导职数的核定、变更，由人事司报部审批；处级领导职数的核定、变更，由人事司核准。

　　第十条　司（厅、局）和处（室）级机构的设置、编制和领导职数的核定，执行本司（厅、局）“三定”方案的规定。

　　第十一条　凡违反本办法规定设立的“机构”及其“编制”，人事部门不予认可，财务部门不增拨经费。对不按本办法规定擅自成立机构，情节严重的，追究有关行政领导的责任。

　　第十二条　离退休干部局和派驻机构的设立、变更及其编制、职数核定、变更的审批权限，按有关规定办理。储备编制的核定、变更，执行中央机构编制管理部门的有关规定。

　　第十三条　文化部按照国务院的规定管理国家文物局。国家文物局的机构设置和编制、职数的核定，执行国务院有关规定。

　　第十四条　文化部设立的机关后勤服务机构，具有事业单位法人资格，使用事业编制。其机构设置和编制核定按有关规定办理。

　　第十五条　本办法由人事司负责解释。

　　第十六条　本办法自发布之日起施行，文化部一九九二年一月三日印发的《文化部机关机构编制管理暂行办法》同时废止。